Исследовательские игры

Внедрение решений по оптимизации сложившейся организационной структуры зачастую наталкивается на мощное сопротивление изменениям со стороны персонала, не осознавшего их необходимость. Однако именно от его поддержки и активного участия зависит, в конечном счете, успех реализации назревших преобразований.

Предлагаем Вашему вниманию:

АВТОРСКУЮ МЕТОДИКУ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИГР В ПСИХОЛОГО-СОЦИОНИЧЕСКОМ КОНСАЛТИНГЕ

Методика создана в порядке развития методов внедрения оптимизационных решений, разработанных в процессе психолого-соционического консалтинга – авторской методики оптимизации организационного управления, в основе которой лежат современные принципы менеджмента в соединении с методами прикладной соционики.

Цель – организовать командный процесс исследования сложившейся организационной структуры, поиска ее «слабых мест» и внутренних резервов для выработки оптимальных решений.

В основе методики – методы активного обучения.

Формы деловой активности: лекции, дискуссии, деловые игры, техники «мозгового штурма», ситуационное моделирование, арт-терапевтические методики.

Оригинальность предлагаемой методики связана, в первую очередь, с новизной самого направления психолого-соционических исследований в сфере управленческого и организационного консультирования, а также авторским вкладом разработчиков методики, соединившим в себе профессиональные знания и практический опыт в области психологии и менеджмента организаций.

Авторы и ведущие:

Макарчева Светлана Анатольевна, психолог, бизнес-консультант, имеет два высших образования (Ивановский энергетический институт, Российский государственный гуманитарный университет). Опыт работы в области кадрового и организационного консультирования – с 1996 года. Большой опыт проведения психолого-соционических исследований в трудовых коллективах, организации обучающих семинаров, в том числе с использованием методик прикладной соционики. Автор ряда публикаций психологической и соционической тематики. Создатель авторских развивающих методик.

Макарчев Сергей Геннадьевич, директор ООО Консалтинговый центр «Выбор», бизнес-консультант, образование высшее (Ивановский энергетический институт). Дополнительное образование в области практической психологии. Имеет большой опыт управленческой деятельности на предприятиях промышленности и энергетики, а также в сфере рекламы, кадрового, организационного, управленческого консалтинга.