Соционический консалтинг

В нашем центре разработаны эксклюзивные методики организационного консультирования с использованием новейших научных достижений в области практической психологии, в частности, методов прикладной соционики в синтезе с другими современными методами организационного и управленческого консультирования.

Соционика, как наука о типах информационного метаболизма и интертипных отношениях, возникла во второй половине XX века на стыке психологии, социологии и информатики. Основными методами исследования в соционическом консалтинге являются социодиагностика и социоанализ.

Соционическая диагностика персонала позволяет точно измерить и оценить потенциал каждого сотрудника, выработать рекомендации по грамотному использованию тех возможностей, которые предоставляет его тип переработки информации. Управление персоналом в соответствии с соционическими рекомендациями  позволяет создать слаженную команду профессионалов, с успехом занимающихся любимым делом.

ВНИМАНИЕ:

Вы можете начать свое знакомство с соционикой, пригласив консультантов нашего Центра для проведения Презентации новой услуги в области организационного консультирования.

Презентация услуги включает в себя:

  • Рассказ о возможностях соционического консалтинга в менеджменте организации;
  • Демонстрацию услуги: диагностическое интервью с руководителем или любым сотрудником фирмы;
  • Заключительную беседу с руководителем с предоставлением письменного профпортрета диагностируемого, включая рекомендации по эффективному использованию кадрового потенциала, мотивации и управлению.

 

Пожелание к условиям проведения презентации (в случае проведения на территории клиента): отдельное помещение, обеспечение условий конфиденциальности для диагностируемого.

Демонстрационная диагностика проводится методом парного интервью (парой экспертов, имеющих дополняющий набор соционических функций).

Запись по тел. (4932) 48-55-07, e-mail: wybor@mail.ru

Подробнее:

 

Дополнительно:

 

Публикации: